会社を知る
求める人物像
人の和に求めるのはコミュニケーション能力。
NANJOでは「人の和」を社是としています。人の和に欠かせないのが、
コミュニケーション能力。その中で「相手の立場で、相手の気持ち
を察して物事を考え、行動できる」ということを重視しています。
例えば、エンジニアも、1人だけで仕事をしているわけではありません。
自部門はもちろん、他の部門の人とチームを組んで、仕事をする場合も
あります。お客さま、部品や資材の仕入先などと、打ち合わせをすること
もあります。 お互いをわかり合って、仕事をスムーズに進める、新しい提案や、
やりたい事を実現するためにも、コミュニケーション能力が欠かせません。
福利厚生
応援しています。
応援しています。
ワークライフバランス
仕事も生活も充実！
自分を大切にしながら仕事も継続
- 年次有給休暇
- 育児休業、育児短時間勤務
- 介護休業、介護短時間勤務
- 子の看護休暇、介護休暇
- リフレッシュ休暇
- 成人式休暇
- 慶弔休暇
- 積立有給休暇制度
- フレックスタイム勤務制度
- 定時退社日
レクリエーション
みんなとのつながりを大切にしています。
仲間と楽しい時間を！
- 労使共催行事（バスツアー、ボーリング大会等）
- 懇親会補助制度
- クラブ活動
- 広島東洋カープチケット優先購入
- サンフレッチェ広島年間指定席（協賛）
- 広島交響楽団招待券（協賛）
報奨・慶弔・援助金
勤労をたたえ、更なる努力を奨励しています。
喜びにも悲しみにも寄り添います。
- 永年勤続表彰
- NQ表彰
- 資格取得インセンティブ制度
- 職務発明報奨制度
- 定年慰労表彰
- マツダ車購入援助金制度
- 家賃半額補助制度（条件あり）
- 慶弔見舞金
健康・環境
安心して働けるようサポート！
幸せの土台をサポート！
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- マンモグラフィー受診
- カウンセラー提携
- 特定健診（有機溶剤）
- 人間ドック（一部負担あり）
各種制度
将来に備えて ゆとりある老後を！
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 確定拠出年金制度
- 再雇用制度
- 生命保険団体割引
- LTD制度
お菓子のサーバなどを備えています
教育／研修
NANJOでは、積極的なスキル向上、資格取得を支援しています。
社員一人ひとりの経験やノウハウ、役職などに合わせ適した教育と研修のメニューを設け、
必修内容だけでなく社員の希望に合わせ受講できる体制を整えています。
新入社員向け研修
組織の一員となる意味を理解、意識を持ち、社会人としての心構えや、必要となる基本知識・スキル、行動習慣などを身に付けることができます
基礎スキル教育
NANJOオリジナルの技術や製品知識、管理方法など業務に直結する知識を体系的に理解し、考える力を養うことができます。
中堅・管理監督者向け研修
ステージごとの各役割を果たせるようなリーダーシップと、円滑なコミュニケーション能力を向上させることができます。さらに、部下および業務のマネジメントスキル修得など、自身の成長を促します。
応用スキル教育
ハイレベルな専門知識（セルフマネジメント、問題解決など）の習得により、人材育成ができ、会社の発展に貢献できる力を養うことができます。
国内拠点
本社オフィス
NANJOでは、積極的なスキル向上、資格取得を支援しています。
社員一人ひとりの経験やノウハウ、役職などに合わせ適した教育と研修のメニューを
設け、必修内容だけでなく社員の希望に合わせ受講できる体制を整えています。
愛知営業所
愛知営業所は、トヨタグループ様との取引拡大などを目的に、2010年10月に
開設したNANJOの戦略的営業拠点です。
現在、数名のスタッフが常駐し東海地区を中心に営業活動を展開しています。
また、愛知営業所には「新規市場の開拓」のための前線基地という役割も
担っています。関東圏のほか、九州地区のお客さまをターゲットにした新規開拓と
拡販に取り組むとともに、本社の海外営業担当と連携し、事業のグローバル化にも
対応しています。
NGIC（Nanjo Global Innovation Center）
八千代工場のある広島県安芸高田市に、2014年2月に開設し、開発部門や
デザイン部門、設計部門、生産技術部門、品質管理部門などを集約。200人
近い従業員が働いています。
工場や本社など多拠点に分散していた、研究開発関連の業務を行う部門を
統合し、業務効率の向上を図るとともに、デザイン機能の強化を図るために新設
されたのが、NANJOのものづくり拠点「Nanjo Global Innovation Center
（NGIC）」です。業務効率の向上を図るとともに、デザイン機能の強化を図って
います。
車で通勤する社員も多く、八千代工場の社員と共通で使用できる専用の
駐車場も完備しています。
八千代工場
八千代工場は、NANJOの主要取引先であるマツダ様が宇品工場（広島市）
を開設された翌年、1967年7月に操業を開始し、50年以上の歴史を持ち、今も
なおマツダ様の車両開発を支えている工場です。緑が豊かな広島県安芸高田市
八千代にあり、300人を超える従業員が働いています。
マツダ車のドアトリム、キャリアプレート、インパネ部品などを製造しています。
生産ラインで多品種を同時につくり、工場内在庫を圧縮できる「計画順序生産
対応ライン」という生産システムを取り入れています。
八千代第二工場
八千代工場から車で数分の場所にある八千代第二工場は、2016年9月に
操業を開始した新しい工場です。200人を超える従業員が働いています。
NANJOの工場新設計画は、事業拡大のスピードに協調し、工場の拡張が
未だに続いており、2019年末には、敷地面積が8150㎡を誇る規模になる
予定です。アームレストや二―パッド、コンソールリッドなどの内装部品を製造して
います。樹脂で生成した部品への縫製も担っており、縫製の進化と深化を行って
きたNANJOの縫製技術がここにあります。
防府工場
NANJOの主要取引先であるマツダ様の防府工場への部品供給拠点として、
NANJOが1982年4月に操業を開始したのが防府工場です。山口県に初めて
設立したNANJOの製造工場で、200名を超える従業員が働いています。
八千代工場と同じく、「計画順序生産対応ライン」を導入し、工場内在庫の
削減に取り組んでいます。
海外拠点
メキシコ
MIDORI NANJO AUTO INTERIOR S.A de C.V.
AV.Central #125 Zona Industrial Rural CP 78395 San Luis
Potosi S.L.P Mexico
中国（廣州）
廣州南条全興汽車零部件有限公司
中国広東省広州市花都汽車城総合工業園嶺東路28号
中国（南京）
南京南条全興汽車内飾系統有限公司
中国江蘇省南京市江寧経済技術開発区越秀路5号
2010年3月設立
