経営方針

人材育成方針

『全員参加で、
人材育成に取り組みます』

仕事を通じて成長し続ける人づくり

会社が求める人材像を明確にし、従業員が自らの成長を実感できる仕組みの構築により、一人ひとりの個性・創造性を伸ばし、互いに夢を語り合い、目指す姿に向かって、成長し続ける人づくりを実現します。

お客様に感動を与え続ける人づくり

自らお客様の声を聞き、学び、創造し、新たなチャレンジを行う人材が活躍できる仕組みの構築により、求められるスキル・能力を磨き、理想のものづくりで価値ある商品を提供し、すべてのステークホルダーに感動を与え続ける人づくりを実現します。

社会から信頼され続ける人づくり

人としての正しい行いを学ぶ場を提供するとともに、全社で実践していける仕組みの構築により、利他の心・誠実さ・感謝の心ですべてのステークホルダーに貢献し、誰からも信頼され続ける人づくりを実現します。

会社の目指す未来に向けた、組織および人材開発の計画・推進

会社の目指す姿を実現するための適正な組織構造および人材配置を描き、計画的な育成によって、会社の維持・発展を実現します。

DNAが次世代へ継承される風土づくり

社是・経営理念を経営層から新入社員まで全員が理解し、それぞれの立場で実践できる風土づくりに取り組みます。また、スキル・ノウハウを蓄積・共有・見える化し全社で活用して、会社の維持・発展のために次世代へ継承していきます。